France Travail (ex Pôle emploi) - Rambouillet

France Travail (ex Pôle Emploi) : Votre Partenaire pour l’Emploi

France Travail, anciennement connu sous le nom de Pôle Emploi, est un service public français dédié à l’emploi et à la formation professionnelle. Il joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises. Situé au cœur de Rambouillet, à l’adresse 1 Rue Claude Chappe, 78120 Rambouillet, France, France Travail offre une gamme complète de services conçus pour faciliter la recherche d’emploi et le développement des compétences. Vous pouvez également trouver des informations plus détaillées sur leur site web : francetravail.fr. Le numéro de téléphone pour contacter le service est le 972723949.

Services Proposés

France Travail propose un large éventail de services adaptés aux besoins spécifiques de chaque individu. Ces services peuvent être regroupés comme suit :

• Accompagnement personnalisé : Les conseillers Pôle Emploi vous aident à définir vos objectifs professionnels, à identifier vos compétences et à élaborer un projet d’emploi sur mesure.
• Recherche d’emploi : L’agence met à disposition une base de données d’offres d’emploi, des outils de recherche en ligne et des conseils pour la rédaction de CV et de lettres de motivation.
• Formation : France Travail propose des programmes de formation financés par l’État, permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de faciliter l’insertion professionnelle. Il existe des formations courtes, des formations qualifiantes et des formations continues.
• Aide à la création : Pour les entrepreneurs, France Travail offre un accompagnement dans la création d’entreprise, de la phase de projet à la mise en activité.
• Services aux entreprises : L’agence propose également des services aux entreprises pour les aider à recruter, à former leurs employés et à développer leurs compétences.

Informations Complémentaires

France Travail s’engage à offrir un service accessible et de qualité à tous. L’établissement est équipé pour accueillir les personnes à mobilité réduite, avec une entrée et un parking accessibles en fauteuil roulant. De plus, il constitue un espace sécurisé pour les personnes transgenres, garantissant un environnement respectueux et bienveillant. L’équipe est formée à l’assistance linguistique, facilitant ainsi la communication avec les personnes ne maîtrisant pas parfaitement le français. L'entreprise est régulièrement évaluée et son service est noté par les utilisateurs.

Avis des Utilisateurs : France Travail dispose de 34 avis sur Google My Business, avec une note moyenne de 2,3/5. Bien que la note moyenne ne soit pas la plus élevée, les avis reflètent une expérience mitigée, avec des points positifs notamment concernant l’accompagnement personnalisé et la disponibilité des offres d’emploi, mais aussi des critiques concernant la lenteur des démarches administratives et la qualité de l’information dans certains cas. Il est important de noter que ces avis sont sujets à variation et ne reflètent pas nécessairement l’expérience de tous les utilisateurs.

En résumé, France Travail est un service public essentiel pour l’insertion professionnelle en France. Il offre un accompagnement personnalisé, des formations et des services aux demandeurs d’emploi et aux entreprises. N’hésitez pas à vous rendre à leur agence à Rambouillet ou à consulter leur site web pour obtenir des informations plus précises et bénéficier de leurs services. La proximité de l'agence à Rambouillet facilite l'accès à ces services. La diversité des services proposés permet de répondre aux besoins variés des personnes en recherche d'emploi. L'engagement envers l'inclusion et l'accessibilité témoigne de la volonté de France Travail de garantir l'égalité des chances.

Contactez-les dès aujourd'hui pour entamer votre parcours professionnel.

👍 Avis de France Travail (ex Pôle emploi)

Catherine F. (.

1/5

Réflexion sur le fonctionnement et les coûts de France Travail Je suis convaincue que la France pourrait réaliser d’importantes économies en supprimant l’organisme chargé de l’assurance chômage qui représente un coût mensuel non négligeable. En effet, chaque salarié contribue à hauteur de 2,80 % de son salaire brut, tandis que les employeurs versent 4,05 %, soit un total de 6,85 % du salaire brut mensuel. Prenons un exemple concret : pour un salaire brut de 3 000 €, cela représente une contribution de 205,50 € par mois, soit 2 466 € par an. Ces montants, bien que pris en charge par l’employeur sont finalement issus de la valeur générée par le salarié. Ce système s’avère rentable pour France Travail, mais beaucoup moins pour les salariés eux-mêmes. Une expérience marquée par l’incompétence et l’opacité Ayant traversé une période de chômage, j’ai eu affaire à cet organisme et malheureusement mon expérience a été loin d’être positive. J’ai constaté des dysfonctionnements à plusieurs niveaux : manque de professionnalisme à travers des conseils et informations erronées, perte de temps, absence de confidentialité et parfois, une attitude arrogante de la part des conseillers. Par exemple, j’ai été témoin d’un échange houleux entre une conseillère et un demandeur d’emploi en salle d’attente, suivi de commentaires déplacés de la part des conseillères une fois l’intéressé parti. La situation s’est compliquée davantage lorsque j’ai cherché à obtenir des informations précises sur les formations disponibles. Malgré mon insistance, les réponses sont restées vagues et les conseils souvent inadéquats jusqu'a être faux. Résultat : je suis aujourd’hui engagée dans une formation d’un an et demi, sans indemnités, ce qui ne correspond pas à ce qui m’avait été affirmé après multiples précautions de ma part consciente de la lourdeur de l'engagement. France Travail semble également privilégier des parcours de "discernement" sur de trop longue périodes parfois de deux mois, proposés par des prestataires externes choisis sur des critères opaques. Ces prestations facturées à des tarifs élevés, interrogent sur leur véritable utilité et sur la transparence des processus de sélection des prestataires. Proposition d’une dématérialisation totale du système À l’ère du numérique, il serait pertinent de repenser entièrement ce système. La dématérialisation complète permettrait de supprimer ces intermédiaires souvent inefficaces et trop coûteux. Chaque salarié pourrait disposer d’un compte personnel pour gérer son "capital chômage" selon ses besoins, avec des cotisations valorisées dans l’intérêt des salariés et de la France qui travaille... Un recrutement qui laisse à désirer Par curiosité, j’ai postulé pour un poste au sein de France Travail. J’ai été surprise par le contenu du questionnaire de compétences, dont certaines questions frôlaient l’absurde. Par exemple : « Seriez-vous prêt(e) à suivre une hiérarchie, même si elle a tort ? » Les réponses reflétant mes valeurs humaines, plutôt que celles conformes à l’attente de l’organisme, ont conduit à mon exclusion du processus de recrutement, ce qui, rétrospectivement, m’a véritablement soulagée. De même, j’ai été choquée par le compte-rendu de cette candidature, rédigé de manière dégradante et potentiellement dangereuse pour des candidats vulnérables. J'ai demandé à être contactée pour échanger sur les conclusions et personne n'a donné suite à cette demande. Ces méthodes de recrutement, souvent oppressives, méritent d’être dénoncées car elles sont nocives pour qui n'aurait pas la force de passer au dessus des accusations et conclusions transmises. Conclusion Il est impératif de repenser le rôle et les pratiques de France Travail. Entre les coûts élevés (matériel et humain) des agences, l’opacité, le manque de professionnalisme et des méthodes parfois inappropriées, cet organisme semble de plus en plus éloigné de sa mission initiale : accompagner efficacement les demandeurs d’emploi avec bienveillance et réussite. Souvent, c'est plutôt l'arrogance et l'inertie qui y est rencontrées....

Désirée L.

4/5

A part le fait qu'ils me font rembourser un trop perçu datant de 2020, j'ai deux très bonnes conseillères qui répondent rapidement et qui me tiennent au courant régulièrement. Très bon suivi, très bon conseils.

Lemesle A.

1/5

Répond pas aux téléphone Répond pas aux demandes Propose des chose inutile par rapport aux demandes formulées. Sûrement des demandeurs d emplois en fin de droit recruter pour être conseillé France travail... Il nous aide pas du tout aux contraire, il vous font perdre votre temps et votre énergie

alban

1/5

Incompétent.je me suis envoyer balader pour une demande de renseignement.personne pas aimable.j ai cotisé 30 ans et c est la première fois que je suis au chômage,c est intolérable.

Ab_mail2 A.

1/5

Demande un bilan de compétences a ma conseillère pour une reconversion après avoir était banquier plusieurs années. Résultats : une formation valoriser son image et une proposition de travail dans la banque ... Un service qui ne comprend rien a rien ... A ce demander d'où sorte nos conseiller....

Anais. A.

1/5

Catastrophique, cela fait plus de 2 mois que j'essaie d'obtenir des réponses en vain sans comprendre ce qu'il ce passe. On dit qu'on vas m'aider pour au final me renvoyer vers des personnes encore plus incompétente. Ils ne prennent même plus la peine de me laisser exposer mes problèmes au téléphones, ça ce braque et m'envoie vers l'automate. Insupportable,j'ai hâte de finir ma formation et de sortir de cette agence qui est abominables. Pire expérience de tout les temps !! Je met une étoile parce que je peux pas mettre 0.

Pour M. T. P.

5/5

Très content de mon accueil de cet après-midi dans l'agence de Rambouillet. J'ai été accueilli et conseillé par deux Dames très fort sympathiques. Elles ont pris le temps de bien traiter mon dossier, de me montrer les outils et m'ont conseillé plein d'autres choses. Bref, j'étais rentré stressé dans l'agence et j'en suis sorti hyper confiant. Merci encore chères Dames. I.T

neiluj L.

1/5

Des que l'on appelle on sent qu'on les embêtes, incapable de répondre a de simple question et de suivre la continuité de la prestation effectuée par leurs collègues de part leurs manque de communication. Elles s'énervent rapidement, et raccroches au nez. Scandaleux. D'autres cherchent des emplois, et certaines employés de pôle emploi sont incapables et ne méritent pas de travailler tant elles manquent de professionnalisme. Toute fois il y a eu (une fois c'est quand même peu ) un bon accueil téléphonique, par une jeune femme, je ne les mets pas tous dans le même panier mais il va falloir fair une sélection de ses employés.

Ulyss M.

1/5

Non seulement répond tardivement aux demandes mais en plus de ça ne fait rien malgré les justificatif apporter. 0/5 service nul. Conseiller qui ne sert à rien.

Catherine F. (.

1/5

Réflexion sur le fonctionnement et les coûts de France Travail Je suis convaincue que la France pourrait réaliser d’importantes économies en supprimant l’organisme chargé de l’assurance chômage qui représente un coût mensuel non négligeable. En effet, chaque salarié contribue à hauteur de 2,80 % de son salaire brut, tandis que les employeurs versent 4,05 %, soit un total de 6,85 % du salaire brut mensuel. Prenons un exemple concret : pour un salaire brut de 3 000 €, cela représente une contribution de 205,50 € par mois, soit 2 466 € par an. Ces montants, bien que pris en charge par l’employeur sont finalement issus de la valeur générée par le salarié. Ce système s’avère rentable pour France Travail, mais beaucoup moins pour les salariés eux-mêmes. Une expérience marquée par l’incompétence et l’opacité Ayant traversé une période de chômage, j’ai eu affaire à cet organisme et malheureusement mon expérience a été loin d’être positive. J’ai constaté des dysfonctionnements à plusieurs niveaux : manque de professionnalisme à travers des conseils et informations erronées, perte de temps, absence de confidentialité et parfois, une attitude arrogante de la part des conseillers. Par exemple, j’ai été témoin d’un échange houleux entre une conseillère et un demandeur d’emploi en salle d’attente, suivi de commentaires déplacés de la part des conseillères une fois l’intéressé parti. La situation s’est compliquée davantage lorsque j’ai cherché à obtenir des informations précises sur les formations disponibles. Malgré mon insistance, les réponses sont restées vagues et les conseils souvent inadéquats jusqu'a être faux. Résultat : je suis aujourd’hui engagée dans une formation d’un an et demi, sans indemnités, ce qui ne correspond pas à ce qui m’avait été affirmé après multiples précautions de ma part consciente de la lourdeur de l'engagement. France Travail semble également privilégier des parcours de "discernement" sur de trop longue périodes parfois de deux mois, proposés par des prestataires externes choisis sur des critères opaques. Ces prestations facturées à des tarifs élevés, interrogent sur leur véritable utilité et sur la transparence des processus de sélection des prestataires. Proposition d’une dématérialisation totale du système À l’ère du numérique, il serait pertinent de repenser entièrement ce système. La dématérialisation complète permettrait de supprimer ces intermédiaires souvent inefficaces et trop coûteux. Chaque salarié pourrait disposer d’un compte personnel pour gérer son "capital chômage" selon ses besoins, avec des cotisations valorisées dans l’intérêt des salariés et de la France qui travaille... Un recrutement qui laisse à désirer Par curiosité, j’ai postulé pour un poste au sein de France Travail. J’ai été surprise par le contenu du questionnaire de compétences, dont certaines questions frôlaient l’absurde. Par exemple : « Seriez-vous prêt(e) à suivre une hiérarchie, même si elle a tort ? » Les réponses reflétant mes valeurs humaines, plutôt que celles conformes à l’attente de l’organisme, ont conduit à mon exclusion du processus de recrutement, ce qui, rétrospectivement, m’a véritablement soulagée. De même, j’ai été choquée par le compte-rendu de cette candidature, rédigé de manière dégradante et potentiellement dangereuse pour des candidats vulnérables. J'ai demandé à être contactée pour échanger sur les conclusions et personne n'a donné suite à cette demande. Ces méthodes de recrutement, souvent oppressives, méritent d’être dénoncées car elles sont nocives pour qui n'aurait pas la force de passer au dessus des accusations et conclusions transmises. Conclusion Il est impératif de repenser le rôle et les pratiques de France Travail. Entre les coûts élevés (matériel et humain) des agences, l’opacité, le manque de professionnalisme et des méthodes parfois inappropriées, cet organisme semble de plus en plus éloigné de sa mission initiale : accompagner efficacement les demandeurs d’emploi avec bienveillance et réussite. Souvent, c'est plutôt l'arrogance et l'inertie qui y est rencontrées....

Désirée L.

4/5

A part le fait qu'ils me font rembourser un trop perçu datant de 2020, j'ai deux très bonnes conseillères qui répondent rapidement et qui me tiennent au courant régulièrement. Très bon suivi, très bon conseils.

Lemesle A.

1/5

Répond pas aux téléphone Répond pas aux demandes Propose des chose inutile par rapport aux demandes formulées. Sûrement des demandeurs d emplois en fin de droit recruter pour être conseillé France travail... Il nous aide pas du tout aux contraire, il vous font perdre votre temps et votre énergie

Anais. A.

1/5

Catastrophique, cela fait plus de 2 mois que j'essaie d'obtenir des réponses en vain sans comprendre ce qu'il ce passe. On dit qu'on vas m'aider pour au final me renvoyer vers des personnes encore plus incompétente. Ils ne prennent même plus la peine de me laisser exposer mes problèmes au téléphones, ça ce braque et m'envoie vers l'automate. Insupportable,j'ai hâte de finir ma formation et de sortir de cette agence qui est abominables. Pire expérience de tout les temps !! Je met une étoile parce que je peux pas mettre 0.